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崗位職責：

1、對接業主單位，了解業主需求；

2、組織完成建筑方案設計及方案深化設計；

3、組織完成方案成果編制并組織匯報；

4、銜接施工圖設計，有效傳達方案設計意圖；

5、負責指導其他專業設計師，提升其專業設計能力。

6、負責部門設計人員的技術培訓和總體績效考核，負責團隊設計能力的整體提升； 


7、協助完成建筑設計業務拓展、品牌推廣工作。
任職資格：

1、建筑學或相關專業本科以上學歷；

2、10年以上建筑設計經驗，具有多項大型建筑項目的操盤經驗。甲級建筑設計公司設計總監或主創人員經歷優先考慮；具有設計團隊組建、培訓、管理能力；

3、思維敏銳、活躍，具有優秀的方案創作與建筑構思創意能力；熟悉國內建筑設計規范；

4、具備較強的溝通表達能力，具有一定的領導組織能力；

5、有較強的客戶關系維系能力，并能夠培養和激發公司建筑團隊的才能和潛能；

6、熱愛設計，有甲方思維及客戶導向，具備很強的責任心及內驅力；7、具有一級注冊建筑師的優先；