建議反饋
幕墻設計師
8000～10000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：不限
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位工作內容：
1、協助主任幕墻設計師進行相關設計工作，包括繪制或修改立面圖、平面圖、大樣圖、節點等；
2、完成上級交代的其他工作；
職位要求：
1、熟練使用MS Office、Project、AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件，熟悉專業及崗位所需計算機操作系統；會使用BIM或Revit優先考慮
2、掌握幕墻及建筑外裝修工程施工流程，熟悉本專業現行設計規范、工程質量驗收標準，具備幕墻系統設計及深化設計的背景知識；
3、工民建、建筑設計、機械、土木工程等相關專業專科及以上學歷；
4、3年以上幕墻設計工作經驗，有大型工程設計經驗者優先；
5、熟悉幕墻行業相關國家及地方標準、規范；
6、具備優秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創新能力，勤奮踏實，具有極強的敬業精神和責任心。
公司介紹
“開源國際建筑設計院有限公司” 93年成立，設計院為甲級設計資質。目前機構有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等；在冊162人，廣州86人（其中兩位意大利注冊建筑師，一位新西蘭籍醫療與健康管理學教授）。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫療建筑: 醫院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控、全專業工程設計、建設全過程管理、醫院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等；已經承擔超過兩百多家醫院項目、二十多個婦幼保健院規劃設計，承擔過二十多項國家課題。
第二類：城市綜合體、大型商業、樓盤、酒店、學校；地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設計；
第三類：“模塊化”建筑領域有多項專利；承接大量 “城市規劃、舊城改造、特色小鎮建設”等；
第四類：醫院及婦幼保健院、酒店、商業建筑裝修設計；
第五類：專長醫院及婦幼保健院的專項設計；醫院智能化信息化研究，項目遍布全國各地；
第六類：研究醫療流程及管理、研究“大健康區域布局、醫療項目的投資控制，醫院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業培訓及鍛煉，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應環境，給員工較多的鍛煉機會，盡力給員工***的發展空間，達到團隊效益***化。員工年輕富有活力，工作氛圍好，經常組織各種文化活動，以豐富大家的業余生活。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進工作，現因業務擴大發展需要，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優秀人才加盟，共創輝煌事業。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發展空間及晉升機會，注重員工培訓。
2、購買社會保險：根據國家有關部門規定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。
3、國家法定節假日，參照國家放假管理辦法執行。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫療建筑: 醫院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控、全專業工程設計、建設全過程管理、醫院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等；已經承擔超過兩百多家醫院項目、二十多個婦幼保健院規劃設計，承擔過二十多項國家課題。
第二類：城市綜合體、大型商業、樓盤、酒店、學校；地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設計；
第三類：“模塊化”建筑領域有多項專利；承接大量 “城市規劃、舊城改造、特色小鎮建設”等；
第四類：醫院及婦幼保健院、酒店、商業建筑裝修設計；
第五類：專長醫院及婦幼保健院的專項設計；醫院智能化信息化研究，項目遍布全國各地；
第六類：研究醫療流程及管理、研究“大健康區域布局、醫療項目的投資控制，醫院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業培訓及鍛煉，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應環境，給員工較多的鍛煉機會，盡力給員工***的發展空間，達到團隊效益***化。員工年輕富有活力，工作氛圍好，經常組織各種文化活動，以豐富大家的業余生活。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進工作，現因業務擴大發展需要，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優秀人才加盟，共創輝煌事業。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發展空間及晉升機會，注重員工培訓。
2、購買社會保險：根據國家有關部門規定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。
3、國家法定節假日，參照國家放假管理辦法執行。
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