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拓展主管
7000~9000 元/月
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拓展主管
7000~9000 元/月
工作地點:湖北-武漢市 招聘人數:若干 招聘日期:2025-02-20 ~ 2025-05-23 更新日期:2025-04-16
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薪酬行情
福利待遇
每周雙休 五險一金 績效獎金 年終獎 定期體檢 技能培訓 員工旅游 節日福利
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:本科及以上

工作經驗:三年以上

專業要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責
崗位職責:
1、客戶開發與維護:負責開拓集團外部新客戶資源,尋找和跟蹤目標項目,建立長期合作關系,挖掘潛在業務機會。
2、項目咨詢與策劃:通過市場調研和項目洽談,根據客戶需求制定個性化的合作方案;協助可研報告編寫、方案匯報等,協調內部資源,推動項目落地執行。
3、市場調研與分析:深入研究設計院、產業園區及工業設計等市場動態、政策法規、競爭格局及客戶需求,定期提交市場分析報告,為公司戰略決策提供數據支持。
4、市場活動推廣:協助策劃并組織行業協會、研討會等各類活動,提升公司品牌形象及在行業內的知名度和影響力。
5、拓展目標達成:根據公司及部門年度拓展簽約目標,制定個人市場拓展計劃并確保完成,定期匯報工作進展。
6、跨部門協作:與規劃、方案、施工圖、BIM等部門緊密合作,確保客戶需求得到高效響應和滿足。

崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,建筑設計、工程管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗:3年以上市場拓展、銷售或商務合作相關經驗,有設計院、工程、地產等從業背景者優先。
3、綜合素質:形象氣質佳,善于處理復雜人際關系,能夠適應商務應酬場合,酒量適中。
4、溝通能力:具備優秀的溝通協調能力和商務談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。
5、團隊合作:具備較強的團隊合作精神,能夠與內部團隊高效協作,共同推動項目進展。
6、抗壓能力:能夠在高強度的工作環境下保持積極心態,具備較強的抗壓能力和自我驅動力。
7、出差要求:能適應短期出差,具備較強的獨立工作能力。
公司介紹
中電光谷建筑設計院有限公司(OVUD)成立于2011年,注冊資金3億元,系中電光谷聯合控股有限公司(簡稱“中電光谷”,香港聯交所主板上市的產業園區運營集團,股份代碼:00798HK)全資子公司,是一家專注產業園策劃與規劃設計的全生命周期數字化系統解決方案服務商。

OVUD依托中電光谷產業資源共享平臺,以“系統規劃”“綜合運營”“敏捷定制”等方法論為指引,秉持“產業云”“低碳云”雙輪驅動發展戰略,可提供產業定位與咨詢、建筑設計、規劃與方案、施工圖設計及各類專項設計、BIM設計與服務、景觀設計、工程勘察與設計服務、綠色低碳設計、工程總承包(EPC)、項目管理等專業服務。

現有職工200余人,其中,專業技術人員占比70%,注冊人員占比34%。立足武漢,面向全國,OVUD在成都、西安、宜昌、淮安、哈爾濱等地設有10余個分院,項目遍及上海、天津、武漢、青島、沈陽、合肥、成都、長沙、寧波、洛陽、西安、咸陽等50余個城市。

自建院以來,共完成方案設計兩百余個,施工圖設計近兩千萬余平米。公司全面實施“四規合一與八 項規劃”,通過規劃設計助力產業園區高質量發展,讓產業園在轉型升級中聚合創新動能,使之真正成為城市化引擎。
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2025-04-18
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公司基本信息

中電光谷建筑設計院有限公司

私營/民營企業

100 - 499人

建筑設計
HR信息

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