建議反饋
副院長
20000～30000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
包住
五險一金
帶薪年假
法定假日
員工旅游
定期體檢
發(fā)展空間大
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：建筑學
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
職責描述：
1、全面負責生產(chǎn)運營管理工作，制定設計院的年度生產(chǎn)運營計劃，進行目標管理；負責各部門任務計劃、人員協(xié)調(diào)、進度、服務、合同履約、風險管控、產(chǎn)值核算等管理工作；
2、參與經(jīng)營管理決策，參與組織制訂設計院發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、信息化發(fā)展規(guī)劃、預算方案、年度行動計劃；
3、組織建立和完善設計院生產(chǎn)體系、制度、流程，提高設計院整體的生產(chǎn)水平及生產(chǎn)效率；編制生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務按質(zhì)按量按時完成；
4．協(xié)調(diào)各部門之間的工作協(xié)作關系，建立有效的內(nèi)部工作機制與工作流程。
5．根據(jù)業(yè)主方、施工方反饋信息，建立有效的設計產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)管控與評價體系。
6、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證設計院生產(chǎn)技術指標的全面完成；
7、負責設計院各項目生產(chǎn)運行及流程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報設計院院長；
8、負責設計院設計技術人員的培養(yǎng)和培訓工作；
9、負責解決項目生產(chǎn)過程中的技術管理問題和生產(chǎn)管理問題；
10、協(xié)助設計院的人員吸納與引進，建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。
11、協(xié)助設計院的日常管理工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，建筑學或房建設計類相關專業(yè)；
2、有高級工程師及房建設計類注冊執(zhí)業(yè)資格；
3、原則上具有大型甲級建筑設計院院長及生產(chǎn)部門負責及以上崗位工作經(jīng)驗。
4、責任心強、思維邏輯性強、具有良好的領導和管理能力，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達能力；有擔當、勇于開拓創(chuàng)新。
5、具備對建設項目策劃、設計（建筑、景觀、裝修）、成本控制、施工等全程把控能力；能夠不斷優(yōu)化、完善設計生產(chǎn)運營管理體系，提升設計生產(chǎn)運營管理效益。
6、具備獨立思考和解決突發(fā)事件的能力，有設計院全局發(fā)展觀念、凡事總能站在生產(chǎn)副院長的角度考慮問題，能快捷的響應并解決客戶需求，贏得客戶的信賴；
7、具有豐富的設計及項目管理經(jīng)驗，在項目生產(chǎn)組織、運營管理等方面具有良好的工作方式和經(jīng)驗。
8、認可設計院企業(yè)文化。
公司介紹
東莞市建筑設計院有限公司始建于1977年，2003年4月改制為民營科技企業(yè)，是東莞市最早獲得建設主管部門批準的甲級設計單位（資質(zhì)證號：A144018045）。本公司技術力量雄厚、專業(yè)配套齊全、擁有現(xiàn)代化的設計、管理手段。目前全公司各專業(yè)技術人員和管理人員共100多人。其中一級注冊建筑師4名、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師5名、二級注冊建筑師10名、注冊監(jiān)理工程師15名、高級工程師11名、工程師42名、助理工程師及技術員45名。主要從事建筑工程設計（包括建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、消防、電氣、暖通空調(diào)、預結(jié)算等專業(yè)）、工程安全鑒定、工程技術咨詢、項目開發(fā)策劃、城市規(guī)劃、室內(nèi)裝飾設計及施工、工程監(jiān)理、工程勘探測量等方面業(yè)務，形成了一條完善的“服務鏈”。
我們一貫堅持“客戶第一、質(zhì)量第一、服務第一”的原則，不斷開拓，勇于進取，樹立了良好的企業(yè)形象，并已領取市建設主管部門頒發(fā)的信用管理手冊（手冊號：SJ0059）。本公司是目前在東莞市內(nèi)唯一參加了建設工程設計責任保險的設計單位，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們實行全面質(zhì)量管理，從方案構(gòu)思到施工圖設計、校對、審核、審定，做到層層有人負責，處處有人把關。不斷招納有關專家，網(wǎng)羅各方人才，并把崗位培訓制度化，使工程技術人員不斷掌握新的建筑理論和先進的科學技術，提高業(yè)務水平。全面實現(xiàn)電腦輔助設計及管理，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量有了較大的提高。為了提高服務質(zhì)量，我們加強了職業(yè)道德教育，形成“顧客是上帝”的服務思想，做到禮貌待人、精心工作、熱情服務。并承諾到全市各地都不超過兩小時，隨叫隨到，服務到家，受到廣泛好評。被東莞市授予“文明單位”稱號，并連續(xù)十一年被市建設主管部門評為我市先進勘察設計單位。
近年來，本公司吸引了大批英才加盟，設計水平和綜合實力得到較大提高，具備了承接大型、復雜工程的實力和經(jīng)驗。本公司承擔了大量的不同類型工程設計項目，如虎門龍泉國際大酒店、常虎高速管理區(qū)、廣西梧州中級審判機關、科技大樓、石龍廣播電視大樓、市公檢法司建筑群、大朗體育館、常平振興購物廣場、公務員住宅小區(qū)、高埗中學、晟億電子廠、橋頭橋新工業(yè)區(qū)規(guī)劃等。其中多項工程獲省、市優(yōu)秀設計獎項，受到各方好評。
“逆水行舟，不進則退”，我們?nèi)w員工將團結(jié)一致，勤懇工作，將以一流的質(zhì)量、一流的服務和良好的信譽為社會各界服務，為東莞市的現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻。
我們一貫堅持“客戶第一、質(zhì)量第一、服務第一”的原則，不斷開拓，勇于進取，樹立了良好的企業(yè)形象，并已領取市建設主管部門頒發(fā)的信用管理手冊（手冊號：SJ0059）。本公司是目前在東莞市內(nèi)唯一參加了建設工程設計責任保險的設計單位，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們實行全面質(zhì)量管理，從方案構(gòu)思到施工圖設計、校對、審核、審定，做到層層有人負責，處處有人把關。不斷招納有關專家，網(wǎng)羅各方人才，并把崗位培訓制度化，使工程技術人員不斷掌握新的建筑理論和先進的科學技術，提高業(yè)務水平。全面實現(xiàn)電腦輔助設計及管理，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量有了較大的提高。為了提高服務質(zhì)量，我們加強了職業(yè)道德教育，形成“顧客是上帝”的服務思想，做到禮貌待人、精心工作、熱情服務。并承諾到全市各地都不超過兩小時，隨叫隨到，服務到家，受到廣泛好評。被東莞市授予“文明單位”稱號，并連續(xù)十一年被市建設主管部門評為我市先進勘察設計單位。
近年來，本公司吸引了大批英才加盟，設計水平和綜合實力得到較大提高，具備了承接大型、復雜工程的實力和經(jīng)驗。本公司承擔了大量的不同類型工程設計項目，如虎門龍泉國際大酒店、常虎高速管理區(qū)、廣西梧州中級審判機關、科技大樓、石龍廣播電視大樓、市公檢法司建筑群、大朗體育館、常平振興購物廣場、公務員住宅小區(qū)、高埗中學、晟億電子廠、橋頭橋新工業(yè)區(qū)規(guī)劃等。其中多項工程獲省、市優(yōu)秀設計獎項，受到各方好評。
“逆水行舟，不進則退”，我們?nèi)w員工將團結(jié)一致，勤懇工作，將以一流的質(zhì)量、一流的服務和良好的信譽為社會各界服務，為東莞市的現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻。
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