職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經驗:不限
專業要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
職位要求1.負責事業部人力資源招聘工作,根據業務發展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;2.幫助業務部門搭建并完善人員梯隊,關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,并提出有效合理的建議;3.員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;4.參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各人力工作在業務組織的落地與實施。5.前期在事業部人數不多時,處理行政類工作。崗位職責1.統招本科及以上學歷,人力資源、景觀設計專業優先;2.4年及以上hrbp/招聘經驗,有過設計行業經驗優先;3.具備快速學習能力、責任心強,善于溝通。
DDON 笛東設計作為行業領先的綜合性設計機構,以風景園林規劃設計為特色,涵蓋國 土空間,風景園林,生態環境,數字科技四大業務板塊,擁有城鄉規劃甲級資質及風景 園林工程設計專項甲級資質。笛東自 2007 年成立以來,立足國家核心城市,在北京、上海、 深圳、成都、武漢設立五大區域分支結構,擁有約七百位專業設計人員,是國內具有綜合實力的景觀設計標桿企業。
DDON 笛東設計團隊具有多元化的國際背景、超前的設計理念、積極的工作態度與卓越的實現能力 , 其核心成員們由不同文化和國際教育背景的設計精英組成,具有豐富的行業經驗和開闊的國際視野,可勝任來自各方面復雜問題的挑戰。我們強調多種專業的交叉、串聯與融合,倡導跨領域的整合設計,并擅長從多種專業角度來分析、創造人性化的環境, 促進社會、經濟、人文、生態的和諧發展。
DDON 笛東秉持“在地設計”理念,堅持生態優先,整合規劃、景觀、旅游、環保、藝術、 工程管理等多專業團隊,為客戶提供各領域、各類型、各階段的規劃設計服務,貫通項目全生命周期的綜合性專業解決方案。