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崗位描述：
1、負責公司的人事行政管理和后勤服務；
2、負責公司的人事招聘工作，發布招聘信息、收集并篩選簡歷，利用各種有效招聘渠道滿足公司的招聘需求；
3、負責開展新員工入職培訓、安排業務培訓，并跟蹤各類培訓計劃完成情況和分析；
4、負責公司員工檔案的管理和維護，包括檔案的整理、分類、歸檔等；
5、負責公司薪資福利的管理和執行，包括薪資的制定、發放、記錄等；
6、負責協助上級建立員工關系，激活組織效能，同時組織并策劃好員工的團建活動；
7、負責協助上級安排的其他事宜；
8、有制造業工作經驗優先考慮。

崗位要求：
1、熟悉人事工作的有關政策和法規；掌握人事工作的有關操作流程；
2、從事本崗位工作2年及以上經驗；精通招聘模塊；
3、具有良好的職業道德和職業操守，同時具備團隊合作意識；
4、熟練使用辦公軟件；執行能力強，有團隊合作精神，能承擔一定的工作壓力。
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