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工作職責：
一、崗位職責
　　 1.協助總經理制定部門的年度目標，參與部門重大決策的制定，參與部門日常運營管理和風險管理，確保部門各項業務有序進行；
　　 2.負責業務拓展和生產經營工作，制定符合西南分公司的市場策略，開拓新業務，發揮好區域經營中心職能；
　　 3.負責團隊的管理和建設，協助做好部門人才的引進、培養和激勵機制的建立與完善；

任職資格：
二、基本條件
　　 應聘人選除應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備以下條件：
　　 1.德才兼備，以德為先，具有較高的政治素質和良好的職業操守，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
　　 2.遵紀守法，廉潔自律，具有良好的道德品行、職業精神和工作作風，認真踐行公司核心價值觀，廉潔自律；
　　 3.一般應當具有大學本科（含）以上學歷和學士（含）以上學位；
　　 4.三年年度考核結果為稱職以上，且符合《員工發展通道管理辦法》規定的任職資格要求；
　　 5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質；
　　 6.符合有關政策法規規定的資格要求；
　　 7.具備優秀的市場拓展能力，具有較強的溝通協調及團隊管理能力。

三、報名與資格審查
　　 1.報名范圍：符合條件的社會從業人員或集團在職員工。
　　 2.報名方式：報名時提供個人簡歷（文件命名：西南分公司競聘+姓名），電子版文件提交至電子郵箱。
　　 聯系人：翁嘉琪     電子郵箱：[email protected]
　　 3.報名時間：自公告發布之日起十個工作日。
　　 4.資格審查：粵建一院綜合辦公室對報名人員資格進行初審，符合基本條件的人員報送粵建一院領導班子審核同意后，確定參加崗位競聘人選及現場競聘時間。

四、現場競聘評議
　　 1.演講：競聘人選圍繞本人的基本情況、對競聘崗位的認知、提出履職設想等進行演講。
　　 2.答辯：競聘人選對評委提出的問題進行答辯。
　　 3.評委構成：由粵建一院領導班子、建筑一院黨總支委員會委員、內設部門主要負責人組成評委小組。
　　 4.評議內容：包括競爭上崗人選的工作能力經驗、工作業績、綜合素質、新崗位認知、自我認知及工作思路等。