| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
| 項目負責人 | 北京頂點建筑設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、擔任項目負責人，負責該項目設計團隊的組織、工作協調與把控。2、負責方案后期及施工圖設計，領導設... 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 注冊建筑師、結構、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 建筑方案、施工圖設計，項目管理， 詳細信息.. | |||||
| 暖通專業負責人 | 北京元啟建筑設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：6人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 您好，元啟建筑是甲級設計院，目前公司正在快速擴張階段，感興趣的話可隨時聯系我。 我們是公司項目類型：居住建筑... 詳細信息.. | |||||
| 建筑負責人 | 上海靈析建筑科技有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、負責建設項目設計咨詢管理工作2、對接設計院及甲方的優化設計管理、溝通及技術匯報工作任職要求： 1... 詳細信息.. | |||||
| 給排水/暖通/電氣/電力工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 電子通信計算機相關工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 結構/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 給排水/暖通/電氣/電力工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 建筑工程師 | 上海靈析建筑科技有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、完成個人年度目標，負責項目的具體執行工作，完成本部門年度目標，配合維護客戶關系；2、扎實的專業知識和豐富... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾設計，幕墻工程師（建筑學/環藝設計... | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、工作5年以上；2、職位對應得相關專業畢業；3、大專以上學歷；4、有對應專業得中級職稱，或者高級職稱； 詳細信息.. | |||||
| 裝飾設計，幕墻工程師（建筑學/環藝設計... | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、工作5年以上；2、職位對應得相關專業畢業；3、大專以上學歷；4、有對應專業得中級職稱，或者高級職稱； 詳細信息.. | |||||
| 電子通信計算機相關工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
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