職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
FFE 軟裝設(shè)計師 | 新加坡AVID | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)軟裝方案構(gòu)思、設(shè)計,力求滿足項目要求;對設(shè)計和實施效果負責(zé),包括項目需求與分析、效果實現(xiàn)、... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 北京房地中天建筑設(shè)計研究院.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 熟練掌握AutoCAD等工程軟件,能夠完成初步設(shè)計、方案設(shè)計及施工圖設(shè)計。具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,能出差。熟悉國... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 北京房地中天建筑設(shè)計研究院.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、專業(yè)能力,熟練掌握CAD、PS、SU等專業(yè)繪圖軟件,熟悉景觀植物知識、材料特性及施工工藝。2、園林、景觀設(shè)計、環(huán)... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖設(shè)計師 | 北京房地中天建筑設(shè)計研究院.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、專業(yè)能力,熟練掌握CAD等專業(yè)繪圖軟件,能夠精準(zhǔn)繪制景觀施工圖,包括平面圖、剖面圖、節(jié)點詳圖等;要熟悉景觀... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)拓展(市場開拓)助理 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、以參加行業(yè)展會、交流會等多種方式尋找并拓展?jié)撛诳蛻簦瑯?gòu)建客戶信息網(wǎng)絡(luò),發(fā)現(xiàn)并爭取新的業(yè)務(wù)機會;... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)拓展(市場開拓)助理 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、以參加行業(yè)展會、交流會等多種方式尋找并拓展?jié)撛诳蛻簦瑯?gòu)建客戶信息網(wǎng)絡(luò),發(fā)現(xiàn)并爭取新的業(yè)務(wù)機會;... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計總監(jiān) | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,建筑師、工程師或一級注冊建筑師職稱;2、建筑方案設(shè)計10年以... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);2、熟練操作CAD/PS/SU/Enscape/3DMAX等各種專業(yè)軟件;3、具有總部辦... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)助理設(shè)計師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 環(huán)境設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有公建類建筑室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;2... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計實習(xí)生 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、建筑專業(yè),大學(xué)四年級及以上(含研究生)在校生;2、熱愛設(shè)計,具備團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強;3、如工... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計實習(xí)生 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、建筑專業(yè),大學(xué)四年級及以上(含研究生)在校生;2、熱愛設(shè)計,具備團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強;3、如工... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)拓展(市場開拓)助理 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、以參加行業(yè)展會、交流會等多種方式尋找并拓展?jié)撛诳蛻簦瑯?gòu)建客戶信息網(wǎng)絡(luò),發(fā)現(xiàn)并爭取新的業(yè)務(wù)機會;... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)拓展(市場開拓)助理 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、以參加行業(yè)展會、交流會等多種方式尋找并拓展?jié)撛诳蛻簦瑯?gòu)建客戶信息網(wǎng)絡(luò),發(fā)現(xiàn)并爭取新的業(yè)務(wù)機會;... 詳細信息.. | |||||
施工圖項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計實習(xí)生 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與景觀項目設(shè)計過程,頭腦風(fēng)暴; 2、根據(jù)設(shè)計需求配合設(shè)計師共同輸出設(shè)計成果; 3、運用軟件輸出... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與設(shè)計前期的工作,提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議; 2、負責(zé)組織景觀設(shè)計,在施工過程中繼續(xù)深化和完善... 詳細信息.. | |||||
植物實習(xí) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷;(園藝、園林或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè));2、有較高的審美能力和設(shè)計能力,協(xié)助設(shè)計師進行植物景觀設(shè)... 詳細信息.. | |||||
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師(武漢) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、負責(zé)設(shè)計前期方案的工作,提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議;3... 詳細信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師/助理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合項目負責(zé)人完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計; 2、充分了解方案設(shè)計的要求,深化CAD工程圖紙繪制; 3、... 詳細信息.. | |||||
施工圖項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計; 2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)... 詳細信息.. | |||||
植物設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)項目園林綠化設(shè)計工作;2.綠化方案概念形成,具體品種的確定,最終到綠化施工圖的繪制;3.如項目... 詳細信息.. | |||||
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師(武漢) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、負責(zé)設(shè)計前期方案的工作,提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議;3... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、配合項目負責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。任職要求... 詳細信息.. |
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