| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 注冊建造師~房建、市政、水利、機電專業 | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一二級注冊建造師，工程師以上職稱；項目負責人需有網查項目業績 詳細信息.. | |||||
| 注冊建造師~房建、市政、水利、機電專業 | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一二級注冊建造師，工程師以上職稱；項目負責人需有網查項目業績 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級市政建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 二級建造師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、組織現場勘測，制定施工方案，做好圖紙會審，落實施工計劃；2、負責項目現場的安全生產、文明施工等管理工作，... 詳細信息.. | |||||
| 一級市政建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級注冊建造師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、組織現場勘測，制定施工方案，做好圖紙會審，落實施工計劃；2、負責項目現場的安全生產、文明施工等管理工作，... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 注冊建造師~房建、市政、水利、機電專業 | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一二級注冊建造師，工程師以上職稱；項目負責人需有網查項目業績 詳細信息.. | |||||
| 注冊建造師~房建、市政、水利、機電專業 | 瓏信設計有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一二級注冊建造師，工程師以上職稱；項目負責人需有網查項目業績 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級市政建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級市政建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
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| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
| 一級機電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/04/23 | 面議 | 應聘此職位 | |
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| 職位描述： 1、具有很強的工作組織及管理能力，豐富的實踐工程管理工作2、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，及施工... 詳細信息.. | |||||
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